我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月
我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月 我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月，现在一个月快到了今天去问说没招到人不能走要做满三个月，我该怎么办？
2015-05-11 22:47 ask201……（广西） 已有 1 位律师回答
1 陈祖权律师 2015-05-11 23:06
试用期只需要提前三天通知就行了，不需要公司同意或者批准
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我进公司的时候没有签订劳动合同，试用期的时候提出辞职公司说要提前一个月
0个回复我是在一个小公司里干活的，没有签订劳动合同，老板以辞职的时候没有提前一个月说为借口
12个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
6个回复试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？
1个回复公司规定试用期必须提前一个月提出辞职信才能辞职，而且在试用期超过一个月了还不签劳动合同
0个回复签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
3个回复公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
6个回复入职3个半月了，没有与公司签订劳动合同，想要突然提出辞职，没有提前申请
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