在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资， 我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
2013-10-24 12:28 xyyxoo（重庆－南岸） 已有 6 位律师回答
1 张宰宇律师 电话：15002325303 2013年10月24日 12时42分
用人单位违法，未与你签订劳动合同，应当另行支付3个月的工资；未签订劳动合同可以随时离职。协商不成，可以向当地劳动行政监察部门投诉。
2 李芬团队律师 2013-10-24 12:34
你好，如果公司没有给你购买社保，你可以随时要求解除劳动合同。另公司扣发工资的做法是违法的。
3 孙新律师 2013-10-24 13:10
违法的，协商不成可申请仲裁
4 110网律师 2013-10-24 13:39
你好！公司的做法是不合法，你可以辞职并要求发放工资，并要求未签合同期间的双倍工资。
5 宋福文律师 2013-10-24 13:53
我建议你这样做：撤回辞职申请，然后以公司未签合同、未缴纳社保为由提出解除合同并主张双倍工资、经济补偿，这样更划算。
6 110网律师 2013-10-24 14:34
1.你可以提出解除劳动合同。
2.要求公司支付双倍工资差额及经济补偿金。
3.工资应当按照你实际工作时间计发。
2.要求公司支付双倍工资差额及经济补偿金。
3.工资应当按照你实际工作时间计发。
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