公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职
公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职 公司为节省开支决定撤销某个岗位，原岗位人员不同意调整的岗位，要求公司支付经济补偿后离职，公司应该支付吗
2014-03-05 20:42 短信用户（河北－衡水） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-05 20:57
可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-03-06 10:20
应该支付经济补偿
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