哺乳期公司调整岗位,我不同意,要求公司补偿
哺乳期公司调整岗位,我不同意,要求公司补偿 我是05年进入公司的，与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位（降工资）,我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛?
怎样补偿？
怎样补偿？
2011-11-08 11:35 star-d……（河南） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-11-08 11:29
有积极补偿，一年一个月的经济补偿。
2 孙新律师 2011-11-08 11:48
双方调解，则你有可能获得经济补偿。如果你不同意调岗且降薪幅度不大，则你的诉求不会得到仲裁机构的支持。
相关法律问题
哺乳期公司调整岗位,我不同意,可以要求补偿吗?
4个回复产假后哺乳期公司要求变更岗位,我不同意,公司又不恢复原岗位,一直拖着没有明确说法,我怎么维护自己的合
7个回复公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复合同期已满,但公司要求进岗位调整,本人不同意,所以公司不给予续签.
5个回复哺乳期被解除合同，给一定的补偿，公司要求写离职单，怎么写比较好
0个回复公司在未通知本人的情况下岗位调整后我感觉无法胜任能否要求经济补偿金！
3个回复广东东莞 因工司革新调整流水线运作，变动工作，如不同意，能否据此要求解除合同并要求支付补偿？
1个回复广东东莞 因工司革新调整流水线运作，变动工作，如不同意，能否据此要求解除合同并要求支付补偿？
2个回复