公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 我在—家电子厂工作，我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
2013-12-07 10:14 Lixian……（广东） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年12月07日 11时35分
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-12-07 10:16
具体看劳动合同怎么约定，不要擅自解除合同，对你们不利
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-07 10:16
你有权要求支付补偿金的
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