哺乳期公司调整岗位,我不同意,可以要求补偿吗?-开心法人

问

哺乳期公司调整岗位,我不同意,可以要求补偿吗?

哺乳期公司调整岗位,我不同意,可以要求补偿吗? 与公司签订的合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛?
原来的合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应当服从甲方的工作安排。但是我的合同已经到期了,也没有续签,这个规定对我还有用嘛?

2011-10-17 20:28 thorpe……（上海）已有 4 位律师回答

1 孙新律师电话：13180101358 2011年10月17日 20时28分

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

2 刘智慧律师 2011-10-17 20:41

1、要求用人单位书面说明调整岗位的理由，新调整工作岗位若存在对身体健康不利或人身危险的情况可提出异议。
2、工资待遇不变的情况下，不能简单地认为用人单位解除劳动合同。

若用人单位违法解除劳动合同，你有权要求其支付赔偿金或要求恢复劳动关系。

3 李军律师 2011-10-17 21:29

1、你有权要求原岗位，公司无权辞退你；
2、公司违法辞退你的话，你可以要求15个月左右的工资赔偿。
详情，可以来电咨询专业律师。

4 110网律师 2011-10-17 21:32

你好，
1、在未经你同意时，公司不得单方面变更你的工作岗位，否则你可以要求恢复工作岗位，或者辞职并要求补偿金；
2、若公司没有合法的理由辞退你，你可以要求公司支付违法解除合同赔偿金，金额大概为15个月的应得工资；
3、若需要帮助，可以直接来电。