员工因为嫌工资涨的少，当班时坐在上司办公室找上司理论，这种情况可以开除吗？
员工因为嫌工资涨的少，当班时坐在上司办公室找上司理论，这种情况可以开除吗？ 我们公司每年4月份涨工资，这个员工嫌工资涨的比其他人少（属保安同一班组），就在当班时找上司理论，还与上司争吵，请问这种情况能开除他吗？
2012-05-14 08:52 关颖（上海） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2012-05-14 08:55
不一定能开除，要区分情况，建议咨询律师
2 王红影律师 2012-05-14 09:02
不属于严重违纪不能开除。
3 110网律师 2012-05-14 09:09
要看是否属于严重违纪的情形。
4 110网律师 2012-05-14 09:10
您好，要根据贵司依法公示的规章制度来处理。
5 高永峰律师 2012-05-14 09:36
不能开除。
6 康治斌律师 2012-05-14 10:49
不属于严重违纪不能开除。
7 陈晓云律师 2012-05-14 13:20
不可以。
8 110网律师 2012-05-14 16:23
按照合法的程序和规定办理，保留必要的证据。
9 张向锋律师 2012-05-14 20:03
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。