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员工旷工时间超过10天,但是是因为恐吓情况下,上月工资是否可以发?
员工旷工时间超过10天,但是是因为恐吓情况下,上月工资是否可以发? 7月1号放假,7月2号时没有去上班,管理打电话来我没有接,管理就发短信说我是故意不接,说你有本事就别来,过了2天他又发短信说会找我算账的。我就没有去上班了。是不是可以发到上月工资呢?
2011-07-09 13:17 897432……(浙江) 已有 0 位律师回答
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