员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
2012-04-24 22:03 zouxia……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012-04-24 22:11
你好，已经回复，可以电话咨询。
2 陈晓云律师 2012-04-24 22:10
确实员工过错造成如此损失的，单位可依据劳动合同法第39条辞退员工并向员工索赔
3 张松霞律师 2012-04-24 22:59
如果却因员工失误，给单位造成了损失，单位可以辞退员工并要求员工承担赔偿责任
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