上班未满一个月且未签合同的算不算是试用期员工
上班未满一个月且未签合同的算不算是试用期员工 我在一连锁超市上班，上班时间未满一个月，尚未签合同，前两天已交了辞职申请，可经理说无法确定能批我辞职的时间，原因就是现在那里缺人，可员工手册里说的是试用期员工可提前三天辞职即可，手册里也没说试用期是多久，请问现在我怎样才能走人还能拿到工资？
2012-04-22 10:38 QOy2712（） 已有 0 位律师回答
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11个回复我签的劳务派遣员工合同，试用期不到一个月。我想解除合同工资能给吗？
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1个回复两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的
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1个回复试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?
5个回复我跟公司起先说好1个月试用期， 到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的。
1个回复试用期没签合同要辞员工
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