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试用期没签合同要辞员工
试用期没签合同要辞员工 试用期间没与员工签劳动合同,现在要辞退他,我们需要赔偿他吗,他说我们违反了劳动合同法,要赔偿,如陪得不满意他要上诉。我们错在哪,需要赔偿他吗,急需帮助
2010-11-22 15:16 海心(四川-攀枝花) 已有 0 位律师回答
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