两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的
两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的 两个员工打架，公司可以解除合同吗，但有一个员工是试用期员工，都还没签合同的
2011-08-04 10:17 AMY201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-08-04 10:30
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
只要员工符合上述情形之一，公司就可以依法解除劳动合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
只要员工符合上述情形之一，公司就可以依法解除劳动合同。
2 110网律师 2011-08-04 10:33
试用期的可以随时解除。
另一个如严重违反用人单位的规章制度可以同样可以解除。
另一个如严重违反用人单位的规章制度可以同样可以解除。
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