工作满九年，之前一年一签，08年新政策出台后，连续签了三年。合同到期后公司不续约 有无补偿？
工作满九年，之前一年一签，08年新政策出台后，连续签了三年。合同到期后公司不续约 有无补偿？ 公司02年底成立的，当时还是在校生，公司也没有签合同，03年6月毕业后正式签合同，实习和适用期间的四金什么的也都没有补，1年1签合约，直至08年新劳动法出台，签了3年的合同。合同将在12年6月到期，我想问一下，届时，若公司不再续签合同，我能不能得到补偿，补偿的金额是多少个月的工资？谢谢
2011-12-16 15:11 chaosp……（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-12-16 15:17
约5个月工资
2 张向锋律师 2011-12-16 16:27
公司不续签，应当支付你5个月工资经济补偿。
3 110网律师 2011-12-17 10:21
可得到四个月的工资补偿。 我的补充： 2011-12-17 10:22
是5个月的工资补偿。
4 110网律师 2011-12-17 11:31
合同到期后分两种情况处理：
1、如果是单位维持或提高待遇要求续签，而劳动者本人不同意续签的，没有经济补偿金；
2、如果是单位一方提出不再续签的，要支付你每工作满一年一个月的经济补偿金（以你解除劳动关系之日前12个月的平均工资为月工资标准）；
简单讲，合同到期，只要你主动提出不做了就没有经济补偿金，否则公司应支付经济补偿金。
1、如果是单位维持或提高待遇要求续签，而劳动者本人不同意续签的，没有经济补偿金；
2、如果是单位一方提出不再续签的，要支付你每工作满一年一个月的经济补偿金（以你解除劳动关系之日前12个月的平均工资为月工资标准）；
简单讲，合同到期，只要你主动提出不做了就没有经济补偿金，否则公司应支付经济补偿金。
5 李军律师 2011-12-18 19:45
合同到期，公司不愿意续签的话，应支付您5个月左右的工资补偿。
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