劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？ 我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
2011-09-14 23:14 XIESHI……（广东） 已有 2 位律师回答
1 丁自勇律师 电话：13138660408 2011-09-15 10:17
如果公司不续签劳动合同，公司是要根据劳动合同法的规定来补偿的你三个月的工资。
2 110网律师 2011-09-15 10:41
合同到期，如果公司不续签，应该支付经济补偿金。
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