在公司做了三年，合同还未到期，自动辞职有补偿吗？怎么计算补偿？
在公司做了三年，合同还未到期，自动辞职有补偿吗？怎么计算补偿？ 我是一名公司职员，做了三年了，但是公司一直未涨工资，我觉得工资实在是太低了，想转行做其他的，合同暂时还没到期，我自动辞职有补偿吗？如果有的话，是怎么计算这个赔偿的？还有我们买了5大社保，每个月自己也交了一小部分，如果辞职，我该怎么退社保自己交的那一部分的钱呢？？感谢回答。
2011-08-15 22:05 359736……（湖南） 已有 2 位律师回答
1 【农地房】专业团队律师 2011-08-15 22:56
诉讼维权，实际操作相当专业，具体要看案情，详细情况可联系我
2 陈晓云律师 2011-08-16 14:15
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿
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