关于劳动合同怎样解除和赔偿问题
关于劳动合同怎样解除和赔偿问题 我于2009年4月7日，进入现在的工作单位工作。公司么有在我工作之日起的一个月内与我订立劳动合同，而是在2009年的9月1日，才签订书面劳动合同。签订合同之后，公司却迟迟没有为我缴纳各项社会保险金。我现在可否以公司没有为我缴纳社会保险金为由，解除与公司签订的劳动合同？解除劳动合同，公司是不是应该向我支付经济补偿？在签订劳动合同之前那段时间的工作，公司是否也应该给我经济补偿呢？
2009-11-23 12:39 真真的真真（辽宁） 已有 4 位律师回答
1 滕月辉律师 2009-11-23 12:51
可以解除劳动合同并索要经济补偿金，没签合同的索要双倍工资。
2 110网律师 2009-11-23 13:16
你可以单方解除劳动合同并主张5月7日到9月1日的双倍工资，并要求给予经济补偿。
3 毛健民律师 2009-11-23 20:03
可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。另，可要求补缴社会保险费，支付双倍工资。
4 吴新雁律师 2009-11-24 20:53
可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。要求补缴社会保险费，支付双倍工资。 协商不成可以仲裁解决、沈阳律师回复