关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题 我在2008年7月14日与现公司签订一年合同，2009年7月14日，合同期满，我与公司续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！
关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！想询问赔偿的标准是什么，应该怎么赔偿！谢谢！
关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！想询问赔偿的标准是什么，应该怎么赔偿！谢谢！
2010-05-23 11:25 zhouwe……（北京－朝阳区） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2010年05月23日 12时21分
要双倍补偿金，还应该有其他的。建议找律师详细咨询QQ172409632
2 孙新律师 2010-05-23 11:34
单位违法解除的话 应该双倍支付经济补偿金的
3 孙新律师 2010-05-23 11:37
双倍经济补偿。