关于劳动合同解除和赔偿的问题 合同签的是2009年3月25日到2010年3月24日 
工厂由于经济危机7月开始已经没有正常生产了 
7月分发了820元 8月也是820  合同上写的基本工资是1500
从9月开始到今天没有上过班 9月工资没发10月工资也没发 今天过去解决口头上就说不要我上班了，要解除劳动合同 关于补偿么就说发9月的工资10月没有然后再补偿一个月  公积金买到9月要老保险买到8月  工资按照市最低劳动保障850元计算 拿到手一共1700块钱 问我同意不同意 我改怎么办？ 是不是就只能拿到这么点钱？

以上意见分析很好，支持。