公司强迫我们签协议，每月从我们工资扣百分之十作为考核奖，说是年底给
公司强迫我们签协议，每月从我们工资扣百分之十作为考核奖，说是年底给 公司强迫我们签协议，每月从我们工资扣百分之十作为考核奖，说是年底给。这总协议有法律效应吗？
2015-06-02 21:34 ask201……（浙江－湖州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们
6个回复公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理
2个回复公司近日规定，要扣除工资的百分之三十作为年底的绩效奖金发放，
0个回复是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)
4个回复公司强迫员工签考核工资协议
4个回复每月绩效考核工资于年底一次性发放，如果中途离职，公司不发放，违法吗？
2个回复我们劳动合同写着每月工资2000，但是现在公司要每个月扣15%的工资年底发
3个回复我们是实习生，公司说好是1500元每月发给我们，到后来说是每月给我们600元，到时候签订协议再补回之
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