是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)
是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资) 是这样，我公司一员工因违反公司保密协议(我们每月有支付200元保密工资)，现该员工提出离职，公司对其进行3900元处罚，但该员工拒绝接受并要起诉公司（公司之前没有买保险，但是离职那天已经提出按照公司该出的那部分补偿给他了），请问他这样能起诉成功吗？会不会给公司照成影响？我们需要采取什么法律措施来维护公司利息。
2015-02-01 14:02 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-02-01 21:04
您好，建议协商解决。
2 喻远军律师 2015-02-01 14:57
单位应当办理社保
3 刘杰律师 2015-02-01 15:47
要积极应诉。
4 110网律师 2015-02-02 08:46
公司存在风险，
相关法律问题
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？
10个回复用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？
2个回复签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工出售公司技术是否
2个回复支付判决书上的工资，公司要之前签订的保密协议，应该给吗，这保密协议其实是无效协议
7个回复签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工继续做同一行业是否违法？
3个回复我来公司半年了，老板以扣发工资为由，强制员工签保密协议合法吗？
7个回复用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？
1个回复请如果公司结业清算的资产不够支付我们员工的工资和赔偿金那改怎么办呢，是不是我们就拿不回拖欠我们的工资
3个回复