公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理
公司每月扣除工资的15%作为年底绩效考核是否合理 公司劳动合同规定每月工资为2500元（工资总额包括基本工资、全勤奖、交通费、电话费、浮动工资、岗位津贴）。每月需要扣除375元作为绩效工资供年底考核，请问如此扣款是否合理？
2012-02-15 17:00 proath……（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2012年02月15日 18时23分
如果单位的规章制度对此有规定的，可以按照规定执行。
2 110网律师 2012-02-15 17:15
建议请求劳动局调查处理。