每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们
每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们 1、每月工资500，年底发，还有奖金；变为，年底没奖金，将压的500工作元作为绩效考核奖金，没有征得我们同意，
2、将500元作为绩效考核奖金，按表现发，就是不一定发给你，另外中途辞职了的，每月的500元不给你. 3、另外去年签过一个空白合同，只签了名字，我们也没有一份。 违法么？
2、将500元作为绩效考核奖金，按表现发，就是不一定发给你，另外中途辞职了的，每月的500元不给你. 3、另外去年签过一个空白合同，只签了名字，我们也没有一份。 违法么？
2014-04-30 15:57 wuxing……（江苏－无锡） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-30 16:04
这是不合法的
2 孙新律师 2014-04-30 16:04
可以申请劳动仲裁。
3 周斌律师 2014-04-30 16:38
要看劳动合同的约定，可以向劳动监察大队投诉。
4 葛涛律师 2014-04-30 16:49
您好：
属于拖欠工资的范畴，建议向劳动监察投诉。
属于拖欠工资的范畴，建议向劳动监察投诉。
5 秦宇律师 2014-04-30 17:07
如果合同中没有约定的话，单位的做法是违反法律规定的
6 陈晓云律师 2014-04-30 19:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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