公司强迫员工签考核工资协议
公司强迫员工签考核工资协议 你好，我是苏州吴中区一民营企业员工，进公司的时候谈好的工资结构，到工作几个月之后，公司强迫员工签一个“绩效考核工资”的协议，内容是在员工原有工资里拿出一部分（我是600元），作为当月考核的绩效工资（或奖金），而且这个考核完全凭老板老板娘自己说了算，想扣就扣。请问公司的这种做法是否违法？作为员工我们应该如何应对？
2014-12-05 10:56 ricky2……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2014年12月05日 14时59分
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-12-05 11:25
如果违法可以劳动局举报
3 胡芳律师 2014-12-05 11:12
不合法，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 。
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-12-05 16:29
可向当地劳动监察部门反映