超过一个月,没签订劳动合同.差半个月满2个月.就口头通知辞退员工.请问我该怎么办.
超过一个月,没签订劳动合同.差半个月满2个月.就口头通知辞退员工.请问我该怎么办. 超过一个月,没签订劳动合同.差半个月满2个月.就口头通知辞退员工.辞退理由不属实.说我在公司不胜任该岗位.说我不服从领导安排..但事实不是这样的..我就在辞退单上写了.以上内容不属实.请问这种情况.拿到劳动仲裁去可以告么????
2015-01-06 16:43 daimin……（重庆） 已有 0 位律师回答
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