事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签
事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签 我在事业单位工作20年，无编制，但签订了无期限劳动合同，现单位让我到下属企业上班，要先签解聘合同，再签公司合同，对吗？
2014-12-29 20:42 135097……（山西－晋城） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2014-12-29 20:54
劳动部门投诉
2 秦江飞律师 2014-12-29 22:29
需要结合当地政府的相关规定
3 孙新律师 2014-12-30 10:07
是否有相关政策文件？
相关法律问题
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复事业单位连续工作满十六年，劳动合同能续签无固定期限合同
3个回复事业单位出现了无固定期限劳动合同怎么解聘
2个回复企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险？
2个回复你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费
2个回复法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
0个回复08年之前签了3年的劳动合同，今年续签，单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？
10个回复在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复