公司强迫员工自动写离职申请书还不发工资 本人进那家公司签了劳动合同，上班有17天，公司没有给我我那份乙方劳动合同。
正式上班时公司没有跟我说过损坏本公司的东西有损坏人承担一切的责任，合同上也没有提到。
上班时一架模具出现沾莫问题，本人向技术员说出情况，10到15分钟内技术员不来，模具还没有修好沾莫情况，就去找车间的领导，也没有看到人。因本人是做半计件工资的，由于本人觉得时间太长，本人觉得在这样下次就没有钱赚，本人便亲自动手，不小心弄坏一架模具刮花，事后本人赔偿了50元，可是到了早上之后公司要求本人赔偿一切的维修费用还强迫本人自动写离职申请书，之前辛辛苦苦的做的血汗钱还不发，还要做为补偿模具的维修费用并要求本人在赔偿上千的费用，公司硬说本人属于故意损坏必须赔偿。明明是公司有责任切把一切推在本人的身上。（事故发生前，本人还是试用期内）
公司还强迫我不可以上班，强迫本人自动写辞职申请书，本人不写辞职信，没有上班按本人旷工处理（是公司不给本人上班的）。
现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。
希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 谢谢。

这是违法的，可以申请仲裁的

公司违反，你有权申请仲裁。