新员工离职，公司要求赔偿培训费用
新员工离职，公司要求赔偿培训费用 我是7月1号转正的，公司在9月组织了新员工培训，包括企业文化、职业化培训、情商管理和野外素质拓展1天。和公司的劳动合同也签了培训费的赔偿约定。我想咨询一下，我这种情况可以拒绝赔偿这部分培训费用么？
2014-10-05 15:43 yangxi……（北京－丰台区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年10月05日 15时16分
能否拒绝赔偿，要看劳动合同中关于培训的条款是如何约定的，依照违约责任处理。你是否可以拒绝赔偿，要看合同的约定。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-05 15:07
这是可以拒绝的
3 北京石建伟律师团队律师 2014-10-05 15:10
你好，可以的，如需帮助来电咨询。。
4 李建成律师 2014-10-05 15:32
协商不成的话可以申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2014-10-05 16:39
你好，需要按照劳动合同的约定办理。
6 谷友军律师 2014-10-05 17:09
需要按照劳动合同的约定办理
7 李同红律师 2014-10-05 19:53
你好，需要帮助请来电详谈
8 陈晓云律师 2014-10-05 19:59
有权拒绝
9 110网律师 2014-10-05 21:13
你好，需要按照合同约定处理
10 赵江涛律师 2014-10-06 10:40
按照劳动合同的约定办理。