离职被公司要求赔偿培训费用
离职被公司要求赔偿培训费用 本人2011年就职于某培训学校，工作合同期至2015年8月。2013年8月应学校要求外派到北京参加培训学习一周，学校要求本人签订一份培训协议，内容大致是至培训之日其需在该校工作满2年，否则需赔偿培训费用的双倍金额。2014年7月本人因个人问题申请离职，学校拿出之前的培训协议要求我赔偿。在职期间，学校都没给员工购买社会保险。请问，该校做法是否合理？本人应该如何维护自己的权益？申请劳动仲裁有时间限制么？
2014-08-07 23:17 嗷嗷达（广西－柳州） 已有 2 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2014-08-08 12:09
你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
2 胡爱军律师 2014-08-08 01:00
可以提起仲裁解决