入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用
入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用 入职以前签的协议有效吗，我培训期间离职，现在公司要求我赔偿各种费用，有法律依据吗
2014-09-19 20:50 短信用户（天津） 已有 9 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2014-09-19 20:53
你好，要求赔偿没有法律依据
2 110网律师 2014-09-19 21:19
你好：按合同办理
3 刘会玲律师 2014-09-19 22:30
这需要看培训的性质
4 王学福律师 2014-09-20 06:46
如有服务期协议，按协议约定处理。
5 韩士队律师 2014-09-20 09:12
你好：需结合协议约定判断
6 孙新律师 2014-09-20 15:15
先看看协议的具体约定
7 孙新律师 2014-09-20 15:27
如果您入职时和单位签订了培训协议，并约定了服务期，并且单位也为您提供了特殊技能的培训，那么您没有按照协议中的服务期工作满的话，单位是有权向您要求赔偿的。但是赔偿仅限于您没有工作完的服务期和培训费的折价。
8 孙新律师 2014-09-21 10:53
专项培训是有违约责任的。
9 孙新律师 2014-09-22 15:26
您好，具体要看您与单位签订的协议是否有明确规定，单位是否就对员工的培训花费一定的费用服务期协议，如果有单位可以主张赔偿。