申请离职，公司要求我先签劳动合同和保密协议
申请离职，公司要求我先签劳动合同和保密协议 工作接近2个月，公司尚未与我签订劳动合同。
刚出差回来，正想申请离职（因为出差补贴没有落实），
正好公司要求我签订劳动合同和保密协议。我就直接说正想离职不想签，后来还是签了劳动合同。
1，因为我想离职，签了是否会有不好的后果？
2，公司是否有权力强制我签保密协议，否则不发放工资？
3，由于出差补贴没有明文规定，我现在离职是否能追回补贴？
情况有点复杂，麻烦详细解析
刚出差回来，正想申请离职（因为出差补贴没有落实），
正好公司要求我签订劳动合同和保密协议。我就直接说正想离职不想签，后来还是签了劳动合同。
1，因为我想离职，签了是否会有不好的后果？
2，公司是否有权力强制我签保密协议，否则不发放工资？
3，由于出差补贴没有明文规定，我现在离职是否能追回补贴？
情况有点复杂，麻烦详细解析
2014-06-28 10:52 jiewan……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-28 11:00
这是可以主张双倍工资的
2 110网律师 2014-06-28 10:55
你可以不签订劳动合同，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
3 冉兵律师 2014-06-28 10:55
按劳动合同约定办理。
4 陈晓云律师 2014-06-28 10:57
有权要求双倍工资，不是保密人员，无竞业限制义务，有权要求出差补贴
5 宋鑫律师 2014-06-28 10:57
不知你合同内容，不好判断，签了当然不好处理了。
6 孙新律师 2014-06-28 11:07
你好，按劳动合同约定办理。如有疑问，请及时追问。
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