未签劳动合同，公司要求离职，我的权益如何维护
未签劳动合同，公司要求离职，我的权益如何维护 在公司做了将近2年，一直未签正式劳动合同，也未买社保，现在公司由于内部变动，要我离职，当月通知要求当月办交接离职（公司也有其他部门，销售与技术，可考虑任职；但与进公司时职务和工作内容不符，未接受）。我想问下我可以通过哪些方法维护我的权益，谢谢！
2010-04-10 10:47 清风止步（河南－郑州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-04-10 11:05
通过劳动争议仲裁委员会仲裁维护权益。如需进一步帮助请联系。
2 110网律师 2010-04-10 12:24
你好公司必须给员工缴纳社会保险和签订劳动合同，不交的应给予补交，不签订劳动合同的应当支付双倍工资，你还可以要求给经济补偿，详细情况可电话咨询或QQ443124534
3 110网律师 2010-04-10 14:29
申请劳动仲裁，要求补缴社保，并支付经济补偿
4 110网律师 2010-04-10 15:02
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