我没有劳动合同，在离职这时与公司签了保密协议，这有效吗
我没有劳动合同，在离职这时与公司签了保密协议，这有效吗 公司和我5年没有签署过劳动合同，在我离职时公司要求我签保密协议，要求我5年内不能从事同行业工作。保密协议中说保密费含在工资中了，但在我们的工资袋上没有保密费的体现。我签了保密协议有效吗？负什么样的责任？
2009-04-19 16:07 郭建峰（北京－海淀区） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2009年04月19日 16时29分
有效。按合同约定承担责任。可要求对方按约定支付保密费
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-04-19 18:10
要看具体材料才能确定。
3 超级账号5律师 2009-04-19 17:20
看劳动合同中的保密条款如何规定？再看工资中是否有保密费的支付？
4 110网律师 2009-04-19 22:16
保密费需要在你离职后按月或者一次性支付给你，保密协议中关于保密费包含在工资中的约定违法，不具有法律效力。如果公司不支付补偿费用的话，保密协议对你不发生法律效力。另外，竞业禁止期限不超过2年，5年的期限超期违法。
5 赵江涛律师 2009-04-19 23:53
不具有法律效力。
6 孙新律师 2009-04-20 06:49
你有权拒签。
7 孙新律师 2009-04-20 10:32
保密费不是法律强制性规定的.即使单位没有与你订立保密协议,你仍负有保密义务.
单位要求你五年内不能从事同行业工作,属于竞业限制条款,依法应向你支付竞业限制补偿金.未支付的,你不受该条款限制.
北京牛增科律师 13811967697
单位要求你五年内不能从事同行业工作,属于竞业限制条款,依法应向你支付竞业限制补偿金.未支付的,你不受该条款限制.
北京牛增科律师 13811967697
8 孙新律师 2009-04-20 13:44
不具有法律效力。
9 王忠新律师 2009-04-20 14:15
该协议不具备法律效力，你可以确认无效