关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题 律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。
我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。
公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之前每个月发放的工资里了，但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。
如果我不签署这两份协议，公司就不给我结算今年4月份的工资，也不给我办理相关的离职手续，请问公司这样做违法吗？我应该以何种方法维护权益？
我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。
公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之前每个月发放的工资里了，但是很显然工资条里根本没有所谓“行业竞争补偿”或“保密费”之类的条目。
如果我不签署这两份协议，公司就不给我结算今年4月份的工资，也不给我办理相关的离职手续，请问公司这样做违法吗？我应该以何种方法维护权益？
2014-04-13 11:16 xiaosh……（北京－海淀区） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年04月13日 11时19分
公司做法不合法，协商不成可以申请劳动仲裁维权
2 李建成律师 2014-04-13 11:18
协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2014-04-13 11:21
协商不成可申请劳动仲裁
4 常路律师 2014-04-13 12:53
您好，可以申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2014-04-13 13:47
可以申请劳动仲裁
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