工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走 我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请单交给老板娘，（定于9-18号正式离职）并已经说明找人来交接工作，但对方一直以种种理由不同意，并没有人来交接工作，所以我9-19号就没有去公司，现在因为新来的会计不会做出口退税的事，所以对方打电话来说让我去处理，我说不去，她就说要是公司有什么损失都算在我头上，还说我的工作没有交接好，要负法律责任，请问我应该怎么处理？

建议委托律师处理。

委托律师代为处理

1、建议重新写一封辞职信，注意措词，并保留相关证据；
2、收集相关证据证明劳动关系及劳动报酬，提起仲裁，要求支付你双倍工资，补缴社会保险。

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