公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？ 您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？
2010-09-17 14:08 yxp2176（北京） 已有 4 位律师回答
1 赵亮律师 2010-09-17 14:23
可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
2 110网律师 2010-09-17 14:25
如果有证据怎么的话是可以的。建议与单位好好协商处理。如果实在不行那就申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2010-09-17 14:54
如果协议已经签署，已经很难再要回来钱了
建议先和公司协商确定赔偿数额
建议先和公司协商确定赔偿数额
4 孙新律师 2010-09-17 21:06
还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿