离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议？ 在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。

我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什么要写这个承诺书。

按照老板的说法，他是把最低保险的430，每月和工资一起发给我们的。
我们没有任何书面约定。
我主要担心，如果承诺书也不想写，他是否会不发我这月工资。
如果不发，我还有立场找劳动部门仲裁吗？

事实上，我只是一个文案策划，平常也没接触什么所谓的商业机密。就写一些稿子而已，对老板这种要求不能理解。他的要求是否合理？

请问适当的做法是什么？

你可以仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济补偿金和补办保险。我是合肥律师如有需要可联系。