07年签了1年合同，之后未签合同至今，被辞退，如何赔偿？
07年签了1年合同，之后未签合同至今，被辞退，如何赔偿？ 07年签了1年合同，之后未签合同但一直工作至今，现被辞退，请问这符合新劳动法规定吗？如何赔偿？我要如何才能取得赔偿？
2010-11-01 23:08 HONGXI……（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-11-01 23:18
后面既然没有签订合同，那就申请劳动局调查处理。
2 110网律师 2010-11-02 11:20
你好，公司的做法是违反劳动合同法的相关规定的。你可以要求双倍工资、经济补偿金、赔偿金等。请依法维护自己的合法权益。
3 110网律师 2010-11-02 13:27
【1】可以主张2倍工资差额；
【2】考虑主张赔偿金；
通过劳动仲裁处理。
——厦门劳动争议仲裁律师——
【2】考虑主张赔偿金；
通过劳动仲裁处理。
——厦门劳动争议仲裁律师——
4 110网律师 2010-11-02 15:03
可以视为双方签订无固定期限劳动合同，公司违反解除需支付赔偿金
5 110网律师 2010-11-02 21:57
1、要求2被工资的时效已经过了
2、你的情况应该是为无固定期限合同
3、要看公司辞退的原因，如果是违法解除，可以要求公司给付经济补偿金额两倍的赔偿金。
4、至于如何取得这个赔偿你可以，请律师代写文书，然后提请仲裁
2、你的情况应该是为无固定期限合同
3、要看公司辞退的原因，如果是违法解除，可以要求公司给付经济补偿金额两倍的赔偿金。
4、至于如何取得这个赔偿你可以，请律师代写文书，然后提请仲裁