我于1996年在一所学校工作至今,学校没签合同,没交保险,要辞退的话,我该怎么算各种赔偿金
我于1996年在一所学校工作至今,学校没签合同,没交保险,要辞退的话,我该怎么算各种赔偿金 我是96年刚毕业就到了一所学校(属于事业单位)做临时工的,已工作了十四年,学校一直没和我签合同,也没有交纳各种保险,工资低于当地最低工资,如今学校要清通临时工,请问我是不是已经算是和单位签了无固定期合同,如果要辞退的话,他们应该怎么赔偿我各种损失.
2009-05-13 11:05 董翠丽（山东－潍坊） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-05-13 11:30
你的情况，单位应当为你缴纳社会保险并签订无固定期限的劳动合同。
2 110网律师 2009-05-13 12:35
单位应该为你缴纳社会保险费用，并补足工资不到最低工资的部分，还应该和你签订无固定期限的劳动合同。鉴于新劳动法合同实施后该单位没有和你签订合同，所以其要支付你双倍的工资。如解除合同每工作一年赔偿一个月的工资，按当地统筹地区职工上年度平均工资计算。
3 110网律师 2009-05-14 08:17
与学校协商你的各项待遇问题，如果不愿协商或者协商不成可以到你们当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位给你缴纳社会保险和补足最低工资、双倍工资等，各项待遇问题比较复杂，建议委托你们当地律师给你代理。