合同晚交能否成为辞退的理由，该如何要求赔偿 本人合同是于2009.7.29结束的，公司于7月中旬将续签的合同给了我，后来因为搬家的缘故，将合同放在了老家，过了老合同的时限，又因为本人糊涂，在公司相关人员的提醒下还是没将合同交上去。今天突然公司说要与我结束劳动关系，因为我没将合同交上去，但今天我有带合同，只是没有在他们说要解除我的劳动关系前交上去，现在我应该怎么办，可不可以向公司提出补偿？本人合同其实已经签好了，只是没有及时的交上去，估计是公司找借口。本来也没打算离开的，现在突然的辞退我，我一下子不能理解啊，后来我问他们：那我把合同现在就交上去可不可以？被告知已经晚了。
    我想请问下，这个能不能要求补偿，我已经在这公司里工作了两年了，再算这个月已经跨入第3个年头了，如果能要求补偿，应该以多少为好~~~
    心情有些激动，说的不是很清楚，请见谅了

不再续签合同的，也应当给予补偿。

单位有没有书面通知解除劳动关系?如果有书面通知,是没有补偿金的,但是如果没有书面通知,把合同交上去,要求继续履行

可以提出补偿；如果证据比较充分，甚至可以要求违法解除的赔偿金，以实现利益最大化。

原本公司应该是愿意与你签定合同的，但是由于你未及时上交合同，而且经公司催促仍不上交，根据法律规定，公司是可以辞退你，而且不需要支付经济补偿金，公司这样做也是为了保护公司；这一点，你可能不能理解，向你解释了，就明白了。
你的事情要看怎么处理了，想要补偿也许还有机会。
详情可来电咨询专业律师。

你这种情形没有经济补偿我。

 劳动合同你自己有权利保存一份，公司以此为由解除劳动合同是违法的。你可以要求单位支付你4个月工资的经济赔偿金，也可以要求继续履行续签的劳动合同。