已签长期合同辞退，该如何计算赔偿金？以基本工资算还是总工资？
已签长期合同辞退，该如何计算赔偿金？以基本工资算还是总工资？ 1，1997年7月进公司，2007年7月满10年，并签订了长期合同，现2009年8月辞退（共12年1个月），请问赔偿金该如何计算？是按12年算，还是按13年算？
2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？
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2，基本工资1750元/月+加班费550元=每月平均所得工资是2300元（已除去社保费）。那么计算赔偿金时，是按1750元算呢？还是2300元算？
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2009-08-01 08:17 joanli……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年08月01日 09时33分
1、应当补偿12个半月的工资。
2、2300
2、2300
2 孙新律师 2009-08-01 08:28
1、经济补偿12.5个月；2、辞退之前十二个月平均工资，指的是全部工资；
3 110网律师 2009-08-01 09:44
12.5个月，离职前12个月的平均工资。你可以要求更多的赔偿，可委托律师办理。
4 孙新律师 2009-08-01 09:46
可使用“一对一咨询功能”向我咨询。
5 110网律师 2009-08-01 12:19
1、经济补偿12.5个月；2、辞退之前十二个月平均工资，指的是全部工资；
6 孙新律师 2009-08-01 12:48
按实际工资补偿12年半。
7 110网律师 2009-08-01 20:22
按12年半计算。按应发工资计算。QQ604273205
8 110网律师 2009-08-01 21:14
建议当面咨询律师。