不签劳动合同三年多后辞退我，赔偿双倍的年限如何计算
不签劳动合同三年多后辞退我，赔偿双倍的年限如何计算 我自07年7月进老侯食品公司工作至10年10月被辞退，其间公司未与我签劳动合同，社保都是我个人交纳的，现在我可以要求双倍工资赔偿吗，赔偿的年限可以是从08年1 月日至10年10月吗
2010-10-23 15:14 Lqr4717（江苏－淮安） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-10-23 15:22
1、可以要求双倍工资差额，从08年2月起至10年10月；
2、可以要求保险赔偿；
3、若是违法解除，可要求赔偿金。
2、可以要求保险赔偿；
3、若是违法解除，可要求赔偿金。