公司违法，我我交辞职报告直接离职走人，申请劳动总裁不支持，为何会这样？
公司违法，我我交辞职报告直接离职走人，申请劳动总裁不支持，为何会这样？ 公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交辞职书，直接离职走人，我申请劳动总裁仲裁经济补偿金，仲裁委员说我离职不支持这个经济补偿金；公司拖欠一个月工资不发，总裁委员说这不属于拖欠工资，还是地方就这样，不提什么国家法律，国家法律怎么就成这样了呢？？？律师支个招吧
2014-04-21 13:13 凝聚信念（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014年04月21日 13时24分
你离职多久去仲裁的？
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-04-21 13:31
不与仲裁可法院起诉
3 陈晓云律师 2014-04-21 13:27
向法院起诉
4 孙新律师 2014-04-21 13:29
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-04-21 13:55
早点问律师，所有的事情都会帮你处理妥当。
6 漏志华律师 2014-04-21 14:30
你好，可以委托律师处理
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说过好多次要辞职，公司推说没有人做交接，不能走，现在把钥匙交了直接走人，算违法吗？
3个回复没有提前申请辞职，直接离职公司该不该扣除半个月工资？
8个回复未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
3个回复辞职报告一个月 公司招不到人 我能直接走人吗
7个回复离职申请公司不批准，递辞职报告一个月也不批准。
1个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复按照劳动合同法87条，公司违法员工离职合符2倍补偿金？
2个回复我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？
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