没有提前申请辞职，直接离职公司该不该扣除半个月工资？
没有提前申请辞职，直接离职公司该不该扣除半个月工资？ 公司在我入职之后领导从口头上传达，没有干够一年将扣除半个月工资，现在我想离职，并且没有提前申请，是不是这半个月工资就理应扣除，因为公司规定不满一年。
2013-02-14 08:40 sfjhg（陕西－西安） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013-02-14 08:44
不该扣工资
2 罗远水律师 2013-02-14 08:56
应按照公司的规章制度执行
3 刘青芳律师 2013-02-14 09:00
你好，不应当扣发工资，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 超级账号5律师 2013-02-14 09:02
不能扣。
5 胡爱军律师 2013-02-14 09:43
提前30天告知的，到期可离职。如果未告知公司有规定的，依据规章制度办理
6 超级账号5律师 2013-02-14 10:59
不应当扣除。
7 康治斌律师 2013-02-14 11:01
不管怎么样工资应该足额发放，公司不予发放的，建议直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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8 超级账号5律师 2013-02-14 11:03
你好，扣发违法，可以向当地劳动监察部门投诉。