我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？
我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？ 我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？
2014-04-19 10:28 wl0410（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014年04月19日 10时36分
你可以向劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿未签劳动合同的双倍工资，另外要求及时支付第三个月的工资。
2 罗远水律师 2014-04-19 10:30
未签订劳动合同，公司应支付你两个月的双倍工资
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