上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作 上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
2010-07-24 11:49 fujing……（广东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-07-24 11:51
你可以要求公司赔偿你的损失
2 吴小庆律师 2010-07-24 11:56
你可以要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
3 110网律师 2010-07-24 14:42
公司未签合同违反劳动合同法，你可随时提出辞职，你可向单位提出赔偿
相关法律问题
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
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