未满劳动合同期限,书面申请辞职报告亦未满30天,公司未给办理辞职手续,自动离职,公司是否可以扣除员工 我与一家家具公司签订三年劳动合同(劳动合同未给本人),只在公司上了三个月的班,公司只交了工伤险,其余什么也没有交,公司也未给予任何培训。我现在不想做了,公司没有同意,没有办理离职手续,我书面申请辞职未满30天,现在自动离职,公司要扣除1000元的工资,是否可以?
2012-08-09 09:46 董炎炎(浙江) 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话:13867474141 2012-08-09 10:18
不得克扣工资
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2012-08-09 13:38
不可以,可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2012-08-09 09:58
最好30天后离职,单位不得克扣工资。又因你单位未全部为你缴纳养老、医疗保险等强制性保险,还可要求经济补偿金。
相关法律问题
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
2个回复劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
1个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
2个回复我和公司的合同未到期,先辞职,公司不同意,我提交了书面辞职信,30天后是否可以自动离职,离职后公司不
10个回复已经提交辞职信满30天,但公司依然没有办理解除劳动合同,现在我是否可以到新公司上班?
3个回复业绩不达标自动离职但不办理离职手续,公司是否可以追究他赔偿
2个回复没有签劳动合同上班不到一个月自动离职,公司是否可以不发工资给员工
1个回复给未走手续自动离职的员工发快递通知其解除劳动合同协议,当中产生的快递费可以在员工工资里扣除吗?
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