离职申请公司不批准,递辞职报告一个月也不批准。 请各位律师朋友帮个忙,看完我的描述,帮我解决一下,由于我不太懂法,谢谢!本人现遇到的问题是:要求离职,公司不批,公司先前称合同未到期,不是想走就能走的,现在我递了辞职报告已经一个月之久了,但是领导还是不让走,由于我之前是驻外销售售后服务人员,所以和公司有差旅费未报销完,公司不让报,而且我之前销售的也有提成未给我结清,总之就是公司不让结账,所以一直走不了。由于我在外期间经常违反公司的规定,销售其他公司的产品。公司知道此事后,把我调回总部,拿固定工资,几百块一个月,我想辞职算了,再说在公司也就是打个杂,经常上班没事情做的,简单就是在浪费时间,不过公司不让走,领导说在这好好做,以前做的那事就不提了,但是他说这些事情还是存在的,我感觉有点像是要挟我似的,我如果想坚持离开,我应该怎么做?如果直接走人,关于我在外销售其他公司的产品,从法律上讲公司能对我怎么样处理?
2010-08-18 13:47 yayuex……(浙江-宁波) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010年08月18日 14时00分
你代销其他公司产品不构成犯罪,但公司追究的话可以向你要求经济赔偿。目前的情况,你想解除劳动关系要看你们之间的劳动合同关于提前解约及违约责任如何约定,如果没有特殊约定可以书面提出辞职,单位不配合的话可以提出劳动仲裁。
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1个回复上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复提出辞职书面申请已超过30天了,可公司不批借口公司现在没人不已批准
2个回复试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我写了
5个回复提前一个月递交辞职申请,单位可以不批准么?还有违约金。。
10个回复求助法律达人,试用期间,没有签定合同,没有交辞职报告离职,公司追求本人什么法律责任?
3个回复我已申请离职,并获部门主管批准,公司要求我还要签合同我可以不签吗
3个回复试用期内交了辞职报告是否一定要批准才能离开单位
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