员工试用期内离职，当天就走，公司应该如何处理
员工试用期内离职，当天就走，公司应该如何处理 员工来公司上班18天，突然提出离职，并要求在提出的当天结算工资，没按照公司规定提前申请，并直接怠工，给公司生产造成直接影响，请问公司有什么合理的理由来处理？？？
2014-04-18 14:17 qiuwen……（福建） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-04-18 14:17
可以要求进行交接手续
2 陈晓云律师 2014-04-18 14:25
试用期提前三天就可以，既然要走，就结清其工资
3 孙新律师 2014-04-18 14:25
可以申请劳动仲裁。
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