员工试用期内未提前三天打离职报告，公司有权利扣除工资吗？ 今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身是每个月18号发上个月的工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工资的算法就不符合劳动法的规定，打电话问他们人事部，给我的理由是因为我没有提前3天打辞职报告！那么当天办离职的时候为什么不跟我说明呢？还答应我可以走了呢？我想问一下，关于公司私自扣我工资的问题合法吗？

公司有损失经举证可要求员工承担相应责任

造成损失，可以。

你好，要承担因工作交接不好而给公司造成的损失。

你好，不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。