员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿? 员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？
2013-05-28 17:30 XUEERZ……（上海） 已有 7 位律师回答
1 时瑞芳律师 2013-05-28 17:41
不需要赔偿。
2 110网律师 2013-05-28 18:12
不需要赔偿
3 张向锋律师 2013-05-28 20:59
可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
4 韦云律师 2013-05-28 21:36
离职了，表明双方之间已经不存在劳动关系，现在不可再主张所谓的赔偿，也不可以要求恢复劳动关系。
5 李军律师 2013-05-29 00:14
看工作考核不合格辞退的证据是否合理充分。
6 110网律师 2013-05-29 09:25
公司不需要赔偿。建议公司聘请专业律师做法律顾问。
7 2013-05-29 10:57
可以要求恢复劳动关系